Representantes paritarios de los trabajadores y de los intendentes y presidentes comunales establecieron un acuerdo marco que fija las condiciones salariales y formas de pago m\u00ednimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, por lo que a partir de ahora los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia. As\u00ed tambi\u00e9n, constituyendo la negociaci\u00f3n colectiva un piso, de ninguna manera se podr\u00e1n reducir los salarios superiores al presente acuerdo.<\/p>\n
El incremento salarial consiste en un aumento del 20% sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n. Este aumento del 20% se abonar\u00e1 en 2 tramos: 18% en diciembre de 2020, complementando el restante 2% con los haberes del mes de enero de 2021. <\/p>\n
Habr\u00e1 una suma fija no remunerativa y no bonificable de $ 5.000 (pesos cinco mil) para todo el personal activo (permanente, contratados y eventuales), en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. El monto correspondiente a septiembre se abonar\u00e1 por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagar\u00e1n junto con los haberes de cada uno de esos meses. Los pasivos percibir\u00e1n en ese per\u00edodo un monto de $ 3.000 durante los meses descriptos y el 20% de sus retribuciones de la misma manera que el sector activo. <\/p>\n
El incremento del 20% indicado es remunerativo y bonificable, real y efectivo, (el porcentaje se aplica sobre los salarios que ya contienen el total de la inflaci\u00f3n de 53,1% producida en 2019) que correspond\u00edan al mes de diciembre 2019, abonados durante enero del corriente a\u00f1o. <\/p>\n
Este acuerdo corresponde a la pol\u00edtica salarial del a\u00f1o 2020 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y\/u otra modalidad de contrataci\u00f3n) de todos los Municipios y Comunas de la provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva el Salario M\u00ednimo Garantizado de Bolsillo llev\u00e1ndolo a la suma de $ 34.394 para los meses de septiembre, octubre y noviembre. A partir del mes de diciembre ascender\u00e1 a $ 34.684 y al mes de enero 2021 ascender\u00e1 a $ 35.272 (excluyendo Horas Extras, <\/p>\n
Asignaciones Familiares y Presentismo). <\/p>\n
De esta manera, el salario m\u00ednimo garantizado de bolsillo para los trabajadores de Municipios y Comunas se ubicar\u00e1 en el mes de enero 63% por encima del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil establecido este mi\u00e9rcoles a nivel nacional para el mes de marzo del 2021. <\/p>\n
Se acuerda tambi\u00e9n que no habr\u00e1 descuentos de salarios ni de presentismo por las medidas de fuerza adoptadas en el reclamo de la pol\u00edtica salarial 2020. <\/p>\n
Sobre las Asignaciones Familiares, FESTRAM reiter\u00f3 el reclamo de su actualizaci\u00f3n, y dado que las gestiones comprometidas por el Poder Ejecutivo no han sido concretadas efectivamente y el Proyecto de Ley a\u00fan est\u00e1 en tr\u00e1mite parlamentario, el gremio advirti\u00f3 que continuar\u00e1 con las acciones legales que viene tramitando ahora en los tribunales correspondientes. <\/p>\n
El secretario de Trabajo asegur\u00f3 por su parte que est\u00e1 realizando las gestiones pertinentes para que las ART cubran al COVID-19 como enfermedad profesional a todos los trabajadores de la Provincia de Santa Fe. <\/p>\n
Asimismo, se conformar\u00e1 una comisi\u00f3n entre FESTRAM y el Ministerio de Trabajo para poner en funcionamiento los comit\u00e9s mixtos de salud y seguridad laboral, en aquellas Municipalidades y Comunas en las que a\u00fan no han sido constituidos. Los mismos deber\u00e1n ajustar los protocolos de Seguridad tanto en el orden laboral como comunitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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