Acerca de las notas que c\u00edclicamente aparecen buscando desacreditar a esta Conducci\u00f3n Nacional, como por ejemplo la publicada el 15\/03\/2021 en el portal BICHOS DE CAMPO titulada \u00abUNA RADIOGRAF\u00cdA DE ATILRA\u00bb, realizamos estos breves apuntes a mano alzada\u201d, dijeron desde el gremio Atilra y compartieron los siguientes conceptos. <\/p>\n
<\/p>\n
Textual <\/p>\n
INTRODUCCI\u00d3N: VISI\u00d3N Y ACCI\u00d3N SOCIAL DE LA ENTIDAD SINDICAL <\/p>\n
ATILRA, con su Obra Social OSPIL y su mutual AMPIL, se inserta socialmente en el pa\u00eds a trav\u00e9s de sus seccionales, no solo defendiendo los derechos del trabajador de la industria l\u00e1ctea, sino adem\u00e1s brindando una importante e innumerable cantidad de bienes y servicios a la comunidad y abarcando y cubriendo temas tan complejos, sensibles y vitales como la educaci\u00f3n y la salud de la poblaci\u00f3n. <\/p>\n
Para ello y como empleador, cuenta con cientos de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia, es decir, tiene m\u00e1s empleados que m\u00e1s del 80% de las empresas que integran la industria l\u00e1ctea y, al actuar en diversos campos, su visi\u00f3n es claramente m\u00e1s amplia, profunda y abarcadora. ATILRA entiende a la industria l\u00e1ctea como un todo, donde los actores sociales que integran cada una de las partes que lo componen, deben confluir al bienestar del sector. <\/p>\n
LA NOTA APARECIDA EN EL PORTAL BICHOS DE CAMPO <\/p>\n
De qu\u00e9 se trata este tipo de notas: Desde una falsa neutralidad, se trata de un relato sesgado y fuera de contexto que distorsiona la realidad, proponiendo y exponiendo una visi\u00f3n discriminadora y clasista, en contraposici\u00f3n a la m\u00e1s amplia visi\u00f3n y acci\u00f3n social de la entidad sindical que, como ya dij\u00e9ramos, es tambi\u00e9n fuente de trabajo, superando largamente en n\u00famero de empleados a la mayor\u00eda de las empresas del sector l\u00e1cteo. <\/p>\n
As\u00ed a la defensa de los derechos del trabajador Constitucionalmente tutelados, la denomina \u00abaprietes\u00bb, a la conducci\u00f3n organizada de los trabajadores \u00abmafia\u00bb, a sus justos reclamos \u00abdelitos\u00bb. Estas adjetivaciones definen por s\u00ed mismas la naturaleza antidemocr\u00e1tica y destituyente de quien las escribe. <\/p>\n
Oportunidad: Estas notas recrudecen y proliferan cada vez que nos disponemos a discutir salarios. No es ninguna casualidad. Incluso en el marco de otro contexto pol\u00edtico se lleg\u00f3 directa y abiertamente a decidir la persecuci\u00f3n pol\u00edtica de nuestro m\u00e1ximo dirigente buscando encarcelarlo a trav\u00e9s de denuncias penales falsas. No es casualidad tampoco que la nota mencione un emotivo encuentro entre los trabadores afiliados a nuestra entidad con Hugo Ch\u00e1vez -quien acudiera al salvataje de SANCOR- N\u00e9stor y Cristina Kirchner. <\/p>\n
Objetivo inmediato de este tipo de notas: Desacreditar a la dirigencia sindical para debilitar su credibilidad, adoptando una postura falsamente neutral. Esta es una pr\u00e1ctica desleal antigua, c\u00edclicamente repetida a lo largo del tiempo. <\/p>\n
Objetivo final: Con una conducci\u00f3n sindical debilitada, desacreditada, desunida y d\u00e9bil, suprimirle derechos al trabajador. <\/p>\n
Objetivo espec\u00edfico de APyMEL: Lograr para su sector un convenio colectivo m\u00e1s barato suprimiendo derechos del trabajador. Pretende que, realizando las mismas tareas, algunos trabajadores ganen menos que otros porque trabajan en empresas m\u00e1s chicas. El argumento que utilizan es jur\u00eddicamente improcedente y comercialmente inaceptable: \u00abLas empresas m\u00e1s chicas no pueden competir con las m\u00e1s grandes\u00bb. <\/p>\n
Se\u00f1ores, LA ESENCIA DEL MERCADO ES LA LIBRE COMPETENCIA. ELLO OBLIGA A SER EFICIENTES, A INNOVAR, A RENOVARSE, A TRANSFORMARSE, A FUSIONARSE SI ES NECESARIO, A MEJORAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS PARA ATRAER LA PREFERENCIA DE LOS CONSUMIDORES. EN LA LIBRE COMPETENCIA, ADEM\u00c1S, LOS AGENTES DEBEN RESPETAR EL DERECHO DE LOS DEM\u00c1S. En lugar de ello, el pensamiento de APyMEL que atrasa un par de siglos, quiere trasladar el riesgo empresario al trabajador, violando preceptos constitucionales tales como el PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD y el de IGUAL REMUNERACI\u00d3N POR IGUAL TAREA. <\/p>\n
Internas: Llamativamente, la nota tambi\u00e9n destaca algo que ya es conocido por todo el sector: la puja de poder entre APyMEL (con sus propias graves internas) y el CIL. Una cuesti\u00f3n totalmente ajena a los trabajadores que, sin embargo, se pretende utilizar en esta \u00abbatalla\u00bb entre las C\u00e1maras Empresarias. <\/p>\n
III. SANCOR: CASO TESTIGO EMBLEM\u00c1TICO <\/p>\n
Con visi\u00f3n maniquea, el tipo de notas que tratamos, se esfuerza por presentar a la entidad sindical como un enemigo de las empresas, o como un socio oculto con intereses espurios. Para ello, recurrentemente se refieren a SANCOR, la situaci\u00f3n de sus trabajadores, y la postura del sindicato. <\/p>\n
Como tantas otras, es el caso de una cooperativa nacida en el marco de una realidad comercial distinta, mucho antes del desembarco de las firmas multinacionales y la multiplicaci\u00f3n de la competencia. <\/p>\n
En aquel entonces, ATILRA luch\u00f3 para lograr el correcto encuadramiento de los trabajadores, para evitar injustas sanciones y despidos indiscriminados, y para detener la persecuci\u00f3n de los afiliados al sindicato. Se trataba de situaciones de injusticia permanente que se daban solo con los afiliados de ATILRA. Se persegu\u00eda a los trabajadores afiliados a ATILRA, y la entidad sali\u00f3 en su defensa hasta que la empresa abandon\u00f3 su actitud persecutoria. A partir de ah\u00ed, fue posible transitar un camino de entendimiento. Los reclamos de la entidad sindical nada tuvieron que ver con las decisiones comerciales, econ\u00f3micas y financieras que la empresa fue tomando a lo largo del tiempo y desembocaron en la crisis actual. <\/p>\n
LA LARGA LUCHA INICIAL ANTE LA PERSECUCI\u00d3N SINDICAL DE LOS TRABAJADORES AGREMIADOS, Y EL ACOMPA\u00d1AMIENTO A PARTIR DEL CESE DE LA HOSTILIDAD EMPRESARIAL, ES UNA CLARA DEMOSTRACI\u00d3N DE QUE ATILRA NO ES EL ENEMIGO DE LAS EMPRESAS, COMO TAMPOCO ES SOCIO, SINO UNA ENTIDAD QUE, DESDE LA DEFENSA Y PROTECCI\u00d3N DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, BREGA POR EL BIENESTAR DE SUS AFILIADOS Y EL BIEN COM\u00daN DEL SECTOR, ACTITUD QUE, EN DEFINITIVA, REDUNDA EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD TODA. <\/p>\n
LA \u00daNICA RADIOGRAF\u00cdA <\/p>\n
A modo de colof\u00f3n y en tono de sereno animus iocandi, podemos concluir que al t\u00edtulo de la nota \u00abUNA RADIOGRAF\u00cdA DE ATILRA\u2026\u00bb le falt\u00f3 agregarle \u00ab\u2026SACADA POR APYMEL\u00bb. <\/p>\n
TRANQUILOS, QUE CUANDO NECESITEMOS UNA RADIOGRAF\u00cdA DE NUESTRA INSTITUCI\u00d3N, SE LA PEDIREMOS A NUESTROS AFILIADOS. <\/p>\n
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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